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是食堂吗？
封闭的三楼和半封闭的二楼……装了从深夜卡车里卸下来的东西。
食堂用餐须知4——本食堂晚九点准时落锁关门，不提供夜宵。
九点
落锁。
锦冠在汤央时不时看过来的视线中在床上坐到八点五十，下床穿鞋。
汤央：“你干什么去？”
锦冠拧开白天已经修好了的房门，头也不回。
“食堂。”
汤央慌忙地也穿衣服穿鞋跟上，好悬跟锦冠进了同一班电梯。
“你怎么说走就走！昨天我说菲飞不正常还以为你也跟我一个想法，结果今天你就——”
锦冠：“正是昨天菲飞十点回来安然无恙，我才会在这个时间出门。”
菲飞只是被同化而不是变成了诡异，本质上还是一个人，她能在外面溜达那么就才回，足以证明晚十点前危险性都不大。
汤央闭上嘴巴。
行呗，她就听话呗。
走出宿舍楼，一阵寒风刮过，锦冠拉高外套衣领，把下半张脸埋了进去，呼出的热气氤氲，模糊镜片，也模糊了视线。
晚上天黑，锦冠索性摘了这个碍事的东西放进口袋里。
汤央起初没有发现，一路跟着锦冠来到食堂门口。
“食堂开放时间不是六点到八点吗，现在过来干什么？”
锦冠在门口站定，没有进去。
手机上的时间已经来到八点五十八分，还有两分钟。
食堂的打扫也到了尾声，陆陆续续有员工走出来，最后出来的员工关了灯，手上提了一把U型锁，借着外边儿路灯的光当着锦冠二人的面，把大门结结实实锁了起来。
锦冠看了下时间，刚好九点。
看起来没什么问题。
那员工扭头看到锦冠她们，摆手，“关门了关门了，你们来晚了，走吧走吧。”
说完噔噔下了台阶，很快消失在两人眼前。
汤央刚刚没得到回应，绕了一圈，转到锦冠前面猛地回身探头，眨巴着大眼怼到锦冠面前：“你不会就是来看关——”
她张着嘴，呆呆看着锦冠。
没有镜片的遮挡，锦冠眼中冷冽分明，掀起眼皮的那一瞬间，汤央忍不住向后退了一步。
“你……你眼镜呢，什么时候摘了，看得见吗？！”
“看得见。”锦冠拨开她，也下了台阶，“轻度近视。”
汤央心跳地很快，一扭身跟上去，嗓音都软了几分。
“那个，你不戴眼镜很漂亮啊，要不以后戴隐形眼镜吧……”
这会儿是把最开始菲飞提到的通缉榜同名事件都抛到九霄云外了。
锦冠走在前面，经过灯光比昨夜更亮的办公楼时，一个人影匆匆撞了上来。
看到锦冠，他上前一步，拦住。
“哎呀，你来得正好，我这事儿怎么都忙不完，你来帮我一把。”
锦冠目光掠过他有几分面熟的脸，最后落在他的胸牌上。
——销售部普通业务员，李伟。
第114章 甜甜纯牛马（9）
这个人锦冠也有印象，
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是销售部的一员，不过在此之前都没有交集，忽然撞上来就说事情做不完要自己帮忙是什么意思？
而且这个时间点， 帮忙， 帮什么忙？
汤央有些紧张。
对方看似只拦了锦冠一个人， 可她和锦冠一起出来的， 难道还能掉头就走， 什么也不管吗？
销售部实习员工守则3——不是所有比你级别高的员工都是你的上级，非上级员工向你下达指令时，请拒绝他。
这条规则真假未知， 更何况下午布莱恩发现的新规则里还有一条。
好安心科技有限公司员工须知4——下级员工需无条件服从上级员工， 并遵守公司规章制度，违者开除。
如果实习员工这条规则是错误的， 公司规则是正确的， 她们拒绝李伟，等待她们的就是被开除后死亡。
这么想想，好像还是先答应下来更为保险？
汤央正想着，锦冠已经开口先打了招呼， 然后道：“我只是实习员工， 不知道能不能做好，如果做不好可能会给你添麻烦，希望你不要介意。”
李伟说没关系。
于是锦冠没有推辞， 跟着他进了办公楼。
办公楼灯火通明， 亮如白昼， 二楼三楼每个办公室都亮着灯。
回到办公室，办公室里就李伟一个人，最里侧黄经理的办公室里亮着灯， 人却不在。
李伟招呼着锦冠和跟在后面一起来了的汤央进入经理办公室，指着角落三个联排的资料柜道：“这些柜子里的资料需要整理，很简单的，把好安心和爱宝的，分开就行。”
说完他离开经理室，坐回到位置上，继续工作。
经理室的门还开着，汤央怕被对方听见不敢大声说话，凑到锦冠声音压着嗓子道：“这工作我们能做吗，资料应该还是很重要的吧，昨晚行政和人事那边才说目前不让普通员工知道，我们连普通员工都不是……”
她的顾虑没错，锦冠也有这方面考量。
在经理办公室转了一圈，停在办公桌前。
黄经理的办公室东西不少，资料柜占据一侧墙面，还有好几个矮柜，放在门边又或桌下，桌子上也还放着好几个文件夹，桌上有一个摊开的记事本，记录着待办事项。
锦冠没有拿起来，弯腰看了一眼。
1、清理资料
2、信息部清理电脑痕迹（打勾）
3、电话切换（打勾）
4、销售台账
一共四项任务，两项打勾，还剩两项。
她们被交代的应当就是第一项了。
透过百叶窗往外看，李伟本人正坐在电脑前敲击键盘，或许是在完成最后一项。
不出意外，这项任务应该是黄经理直接交给李伟，李伟再抓冤种，才到了她们手上。
好安心科技有限公司员工须知3——本公司拥有非常严格的上下级制度，各级不得越权办事，只可对接本身级别的上一级、下一级或者同级，不可越两级办事，违者开除。
如果这条规则正确，黄经理交代工作给李伟，李伟再交代给级别低一级的实习员工，这个链条下来是没有任何问题的。
那么同理，黄经理比实习员工高两级，就算出了什么事，对方也无法直接向自
己追责，只能追责李伟。
也就是说，黄经理对她和汤央来说，是无害的。
汤央这边犹豫着，又加了一句：“实习员工守则2可以利用吗，这一条要是正确，我们要不要向各自真正的上级求助？”
——你的上级是负责带你的正式员工，记住他的脸和姓名，完成他给你分派的工作任务，遇到麻烦的事情，也请他帮忙解决。
锦冠摇头。
黄经理只交代了李伟帮她做事，就证明目前公司出现的状况还在保密之中，仍旧限定于昨天晚上两人听到的“核心员工”范围内，贸然把核心员工外的同事拉入进来，会有“泄密”嫌疑。
目前还不知道李伟找人帮忙是他的个人行为还是黄经理允许的，但无论有没有被允许，责任都在李伟身上，只有她们再往外扩散，才会落到自己头上。
锦冠先把这个思路给汤央说了，又道：“你提到的规则，遇到麻烦的事情是有前提的，得是为了他分派过来的工作任务才行。”
“现在我们需要完成的任务与他无关，遇到的麻烦也与他无关，还是不要联络他们了。”
汤央觉得她说得有道理。
“那我们是不是干得越快越好，如果真的存在泄密不泄密的，李伟应该也不希望他找外援的事情被自己的上级知道吧？”
“嗯。”
锦冠认可，于是两人对着资料柜开工了。
正如李伟所言，这份工作非常简单，只需要把文件按品牌整理即可，而原本的文件是按业务员整理的。
“怪不得李伟算核心员工。”汤央一边整理一边小声跟锦冠蛐蛐，“他是销冠啊，我这个柜这么多合同啊佣金啊的资料，大半个柜都是他的东西。”
销售部员工可是有二十多个呢，三个柜子一个人就占四分之一，很恐怖了。
接触资料，是获取线索最直接的渠道。
锦冠留心着整理时看到的内容，一个资料柜弄完的时候，对销售部的了解更深了。
好安心科技有限公司原本不叫好安心，在两年前变更过名称，原本的名字叫“金品生活用品有限公司”。
而在金品时期，爱宝这个品牌就已经存在了，同时存在的还有一个护宝的品牌，不过从合同和订单数量来看，爱宝品牌下的女性用品诸如卫生巾护垫等业绩平平，护宝品牌下的婴幼儿湿巾、尿不湿等则卖得非常不好，公司更名后，护宝的产品并入爱宝，同时诞生一个如同影子的好安心牌。
有了好安心后，订单才多了起来。
锦冠一心三用，既留心时间，也关注门口，手底下的动作也不慢，整理到第三个柜子时，时间已经过去一个小时，来到了十点。
李伟来了一次，催促她们快一点，理由找得冠冕堂皇，说是怕影响她们休息。
“就剩一点了，我们两个一起二十分钟可以弄完。”汤央按照两人之前的速度预估。
李伟站在经理室门口往外面的办公室门口看了一眼，道：“再快一点，给你们十五分钟时间，没弄完也先回去吧。”
他这副样子，像是被什么人发现一样。
锦冠和汤央有之前“泄密”的猜测，顿时心中了然。
看来她们二人出现在这里，确实是不被允许的。
只给十五分钟，有可能是黄经理快回来了的缘故。
李伟走后，汤央又凑过去跟锦冠耳语：“咱们要不要拖一会儿，给他使个绊子？”
锦冠：“……”
有时候这人看起来挺聪明的，有时候她的奇思妙想又很离谱。
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“他是上级员工，不管能不能算我们的上级，他的地位都高于我们。你确定要给这样的人使绊子？”
明确作为上级的张武什么嘴脸她已经见识过，在自己没什么业绩时他温和宽容，下午业绩一涨，嘴脸就换了一张。
有好安心员工须知2里的末位淘汰制度这条规则，他必然是怕实习员工后来居上，足以证明其考核成绩不在前列。
也可以理解，毕竟对方业务能力很高的话，怎么会给他们安排一窍不通的新人，占据他们的时间。
而作为销冠，李伟要是想反过来给她们使绊子，哪怕不能算她们的上级员工，多少分张武等人一点业绩，也能让她们没路走了。
使绊子，不如送人情。
这也是锦冠没有犹豫，就答应跟着李伟来帮忙的另一方面原因。
既然不好拒绝，那就顺水推舟，在风险中寻找线索，也与核心员工混个脸熟。
汤央做了个嘴上拉链的动作。
她也有点冤枉，她会发散思维还不是有看起来就很牛的锦冠在，要是只有她一个，她肯定老老实实，哪敢想七想八。
汤央老实了，动作也就更麻利了，竟然还真在李伟给的时间范围内做完了。
锦冠出去叫李伟去验收工作，趁着对方进入经理室时，快速瞄一眼对方的电脑屏幕。
这是一份表格，首行冻结，表头较大四个字“销售台账”清楚分明。
果然如此。
下方单元格里的字体偏小，锦冠离得有一定距离，看起来很吃力。
隐约分辨得出订单日期，发货日期，产品名称，数量，价格之类的内容。
这些都很常规，锦冠视线落在电脑底部的任务栏上，任务栏显示还有一份名称为“销售台账”的表格，名称未能显示完全，但已经可以推测，李伟当前在做的是假账。
也就半分钟左右，李伟出来了。
汤央走在他前面，和锦冠站在一起。
李伟：“谢谢你们啊，不过今晚的事不要告诉别人，这是公司机密，知道吗？”
锦冠和汤央应承下来。
“好，那就回去吧，不……”
不耽误你们休息这些客气话还没出口，走廊上传来高跟鞋叩地的声音。
李伟变了脸色。
汤央也变了脸色。
她没记错的话，黄经理穿得就是高跟鞋！
听着声音都要到门口了，而这偌大办公室没有可以藏人的地方，她简直心急如焚。
按照推测，黄经理是不能拿她们怎么样的，但李伟就不好说了啊。
万一对方把责任直接推到自己这边身上……
汤央简直想开窗从窗口跳下去试试，也就在这时，锦冠看着李伟，开口：“李哥，你真没看到我的眼镜吗？那还是我新买的，重新配一副很麻烦，不然也不会这个时间到处找眼镜……”
笃笃笃。
黄经理从门外进来了，面无表情地扫了三人一眼。
“黄经理。”
三人微笑，异口同声第一时间打招呼。
黄经理颔首，看着李伟问：“李伟，怎么这个点实习员工在办公室？”
她没有直接询问锦冠二人，只对着李伟交代的举动坐实了不能越两级的正确性。
李伟：“她们是来找眼镜的，说是不知道眼镜放哪里了，我让她自己在桌面和桌底下再找找，她没找到，就想让我帮她再看看。”
这番言论听得汤央心惊肉跳，锦冠倒是还好。
早知道这些人会推责任，提前给对方找了一个不太容易被责问的借口，总比他自行发挥，到时候说得不好打自己一个措手不及要强。
就比如这个时候，锦冠接话就很从容了。
“对不起李哥，我也不是怀疑你，就是想着你会不会看到有人捡了我的眼镜，送到哪里去失物招领了……”
李伟对她配合的样子很满意，便也顺着道：“我真没看见，你回去再找找，或者明天早上上班了去行政，让他们给你发个寻物启事。”
“好的，谢谢李哥，李哥辛苦了。”
说完又转向黄经理。
“黄经理辛苦了，那我们就先走了。”
黄经理点头。
锦冠和汤央从她身边经过，进入走廊。
身后传来李伟略带讨好的声音：“经理，资料我已经全部分好了，不过台账还没弄好……”
“不错，你的效率一如既往的高，辛苦你今晚把账弄好……”
两人一口气走出办公楼，汤央长出一口气。
“吓死我了，这个李……真是一点道义都不讲啊。”
锦冠脑子里想的却是另外的事情。
昨天晚上还没拿到不能越两级的规则就还不知道，今天拿到了这份规则，并且黄经理看起来严格遵守了这条规则，那……
昨晚自己越级向人事部的胡经理求助，为什么没事，不算触犯规则？
以及，人事部为什么有两位经理？
第115章 甜甜纯牛马（10）
第三天。
昨天下午的爆单效应犹在， 锦冠和穆应一打开电脑就忙个不停，甚至因为昨晚有人发现两个同品牌官号截然不同的嘴脸，截图放在一起发了帖子， 又爆了一波。
锦冠正忙得昏天黑地， 隔壁张武开口， 吩咐她：“小锦啊， 我有一份报销单迟迟没有下来， 你去财务部帮我催催，顺便也熟悉一下这个流程，以后你也总会有要报销的地方。”
锦冠停止敲击键盘， 看向张武。
张武：“你去到财务部后找出纳问好吧， 报我的名字，让对方查一下， 最好盯着对方打款。你这么优秀， 刚进来没几天就能爆单，这点小事肯定难不倒你。”
像是商量好一般，穆应那边也被提了同样的要求。
那人还笑看了锦冠这边一眼，才对穆应道：“我也有几份报销没下来， 正好你和她一起去。”
就这样， 接单都接不过来的两人被一起打发出去，业务暂停。
锦冠推了推鼻梁上的眼镜，镜片反光， 遮挡了发凉的眼神。
“总有一些摇着小木船的人， 看见其他人造了大船， 最先想到的不是加倍努力也造大船，而是把对方的大船凿沉。”
穆应抬手，拉了下长时间固定姿势而僵硬的肩颈， 骨头摩擦，发出咔哒声响。
锦冠目
视前方，“在诡异世界谈这个，是不是有点太正常了？不过也是，这个副本整体都很正常，没有怪谈的感觉。”
“呵。”穆应哼笑出声，“诡异世界？这里适用的，可都是人类的规则。”
锦冠脚步一顿，看向身边的男人。
穆应却不再往下说了，
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脚步轻快地继续朝前走。
慢下来的锦冠落后他半分，看着对方蓬松的发顶。
这里适用的，都是人类的规则。
锦冠回忆自己经历的所有副本。
校园，是人类规则，正常逻辑。
地铁，也是人类规则，正常逻辑。
植物园非常规，到处充斥着污染，又有生长了金苹果的净土。
许家园，规则上有些许诡异，逻辑上出现了轻微的混乱，比如故事说多了会成真，又比如完全黑天的雨。
但这个副本……目前规则像正常社会公司的规章制度也就罢了，截止目前的逻辑，居然也是正常的。
这不合理。
明明这里是中度污染区。
把问题压在心底，锦冠快走几步，跟上穆应。
“为什么，这里有什么特殊之处吗？”
“上一轮的债还没还呢亲亲。”
“欠两回，行吗？”
“想都别想，厚脸皮。”
财务部在二楼，两人敲门进去后，里面忙得人仰马翻，各个都盯着屏幕，操作鼠标或者键盘，都没有人抬头看他们一眼。
办公室里也没有人说话，衬得闯入的锦冠和穆应像是空气。
两人看了一圈，没有发现戴着出纳名牌的人。
锦冠看到忙碌中的张莹，想了想，走过去。
“你好，张莹，打扰你一下，我们来找出纳，能帮我指一下他的位置吗？”
穆应跟在后头，蹭着说了句“你好”。
张莹瞥了两人一眼，指向最里面的小房间。
“那儿。”
“谢谢，那我就不打扰你了。”
锦冠礼貌道谢，两人直奔小房间，很快发现目标。
只是对方桌子上放满了装订成册的文件，脚边还放了一筐文件，眼睛一瞬都没有离开屏幕，即便锦冠二人已经站到她身边，也没有搭理他们的意思。
出纳的年纪不小，绝对的姐字辈，两人看着名牌，礼貌笑道：“郑安姐，不好意思打扰你一下，我们来问问报销单的事情。”
出纳摆弄鼠标的手一顿，抬头。
锦冠二人保持微笑。
“嬉皮笑脸的。”
出纳一张嘴，浓浓的火药味就出来了。
“我都快忙死了，哪有时间给你们弄什么报销单！”
说着她还踢了一脚椅子旁边的筐，“看见没有，这么多东西要弄，我没时间跟你们搞这些！你们这些实习员工，就知道嬉皮笑脸的，我们跟你们不一样，我们忙着呢！”
锦冠和穆应收起笑容。
“不好意思，是张武（陈强）让我来问他的报销单的，他看起来挺着急的……”
“他们让你们来你们就来，那让你们去吃屎你们也会去吃屎吗？！没看见我这边忙着！没、空！”
出纳骂完，头一扭，继续对着屏幕忙活。
锦冠：“……”
穆应：“走吧。”
他率先走出小门，锦冠又看了出纳的桌子一眼。
其中一本打开的账簿里有银行流水，她一边跟电脑里的什么东西对着，一边把个别流水从里面抽出来。
锦冠不是财务人员，也看不懂，但这种已经装订好的本子又拿出来重新理，大概率也是在造假。
她转身，也走了出去。
穆应还没走，站在财务部外的门口等她。
两人对上目光，锦冠问：“就这么走？”
穆应示意她往边上再过来几步，财务部靠着走廊尽头，两人挪了几步就到窗边。
穆应拿出手机点了一下，放在她耳边。
“我都快忙死了，哪有时间给你们弄什么报销单！”
……
“他们让你们来你们就来，那让你们去吃屎你们也会去吃屎吗？！没看见我这边忙着！没、空！”
尖锐不耐的女声自听筒中传出。
锦冠：“……”
她神情复杂地看着穆应。
穆应抬起下巴，“嗯哼？”
三秒后，锦冠竖起大拇指。
“漂亮。”
销售部实习员工守则2——你的上级是负责带你的正式员工，记住他的脸和姓名，完成他给你分派的工作任务，遇到麻烦的事情，也去请他帮忙解决。
虽然没完成，但有证据证明确实是完成任务的途中遇到了麻烦的事情，应该可以拿这个让对方去解决。
两人还要回去继续提升业绩，转头返回三楼。
人事部在财务部与楼梯中间，两人经过人事部时，正好碰到从里面出来的王卫东王经理，也就是第一天欢迎他们加入好安心公司的那位经理。
对方显然还记得他们，主动道：“你们是在销售部的吧，适应的怎么样？”
锦冠二人补了个王经理好，回道：“还可以。”
王经理：“哈哈，开单了吗，销售部可是很看重业绩的。”
锦冠心里想着王经理胡经理的事儿，没有第一时间回答，穆应开口：“已经开了，在平台上卖得很好呢。”
王经理：“那很不错啊，看来销售部很适合你们。生活上呢，有没有碰到什么问题？”
机会来了。
锦冠向前一步，不动声色推了穆应一把，让他闭嘴。
穆应下意识往旁边挪了挪，而后才反应过来，不可置信地看着她的侧脸。
锦冠这个时候可顾不上他，自如地挑起话题：“其他都还好，就是前天晚上室友很怪，有点儿不对劲。”
王经理哎呀了一声，“那处理好没有？”
“处理好了，我想着得通知人事部，本来想找那天您安排带我们去销售部的那位员工问问，出宿舍正好遇到胡经理，胡经理已经帮我们解决了。”锦冠用最快的速度将话题代入到关键点。
王经理果然顺着话道：“那你运气不错，胡经理专门负责这个事儿的，你就是找小徐，最终也会转到她那边处理。”
小徐就是那个高个儿人事员工。
锦冠：“就是不知道那位同事怎么样了，有没有调整好了，昨天也没回来休息。”
“一般没什么，都是心里上出了问题。”王经理感叹，“得休养休养。”
锦冠：“现在的人心理好像都比较脆弱，是吗？”
王经理笑了，有些意味深长：“这两年是闹得比较厉害，这不，公司才请了胡经理这个专业的来么。”
锦冠若有所思。
正好，胡经理的声音从人事部办公室内传出来。
“之前老员工没有签保密协议的，你们都去找他们签，让大家补上……”
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王经理一拍脑袋，“哎呦，我还得赶紧去开会了，先不聊了，你们也回去工作吧，有什么问题尽管来找我们沟通。”
锦冠说了谢谢，他就风风火火离开了。
“你刚才推我。”
穆应的声音在耳畔响起。
锦冠一顿，侧目，对上他幽幽的眼神。
“你欠债不还，还推债主。”
天
理难容四个字，写在他的脸上。
锦冠默了默，随后抬手。
穆应没有防备，手腕被她抓起，下一秒手掌被人摊开摊直，然后自己的手掌便贴在了对方腹部，再被力道带着往前推。
室内温暖，锦冠没有穿外套，穆应的手掌和锦冠的腹部隔得不厚，掌心指腹无比清晰地感受到下方的平坦。
穆应深吸一口气。
“好了，你推回来了。”
锦冠放开他的手，一副这下公平公正了的模样。
穆应又吸了一口气。
“你还强制我推你。”
锦冠：“……”
算了。
她转身朝楼梯走去，先一步上楼。
穆应垂在身侧的手微微动了动，吐出刚刚吸进去的两口气，快步往前。
“你欠我四次！”
回到销售部办公室，两个带**工在得知两人空手而归准备发难时，穆应放出录音堵上了两人的嘴，平安过关。
锦冠继续陪聊接单，没过多久，人事部员工抱着一沓文件匆匆过来，进入经理室。
等人事部员工空手走后，黄经理就开始挨个儿叫人进办公室了。
等老员工都轮过一遍，玩家们也分别被各自的上级谈话了。
张武：“最近我们公司会有一个大审计，很重要的一个事情，我们每个人都有责任帮助公司通过这个审计。”
“但你们是新员工，刚来也没几天，对公司的事情了解的非常少，甚至可能想当然了，会对公司有一些错误的认知，为了避免对这次审计造成影响，审计期间无论谁问你任何问题，你都说自己不清楚，刚来还在学习产品知识，给我们跑腿打下手就可以了，明白吗？”
他的话和规则合上了。
销售部实习员工守则7——在公司里遇到陌生人询问产品相关信息，不要给他介绍，也不要在他面前说任何话术，只要表示自己还有要事，抓紧远离他即可。
但合上了，就一定正确吗？
锦冠垂眸，应道：“明白。”——
作者有话说：今天是二更，昨天的补上了哦，嘿嘿
第116章 甜甜纯牛马（11）
陌生人， 应该就是监察员。
如此大面积的嘱咐，也就是说，监察员可能跟任何一个员工谈话并要求配合， 起码好安心科技有限公司员工须知5前半句是正确的。
——监察员不属于任何员工的上级， 也不属于任何员工的下级， 你可以拒绝他的要求。
因为既不是上级也不是下级， 所以没有越两级的说法。
结合须知6——本公司禁止职场霸凌， 如你被恶意打压，可向公司高层举报。
已知不能跨两级办事，实习员工能够接触到的最高级员工为人事部经理， 而经理只能在一楼用餐不能上二楼， 不是公司高层，也就是说， 这条规则的后半段目前是错误的。
实习员工并不能直接向公司高层举报。
只有经理可以向公司高层举报。
但有了监察员， 实习员工可以向监察员举报。
再看写在前面的须知1和须知2。
须知1——本公司拥有非常明确的人才晋升制度，任何员工都有晋升的机会，只要你有足够的才能。
须知2——本公司拥有非常正规的末位淘汰制度，任何员工都有淘汰的可能， 如果你考核垫底的话。
正规明确的晋升淘汰制度， 会不会在另外一份规则里详细说明？
忙过上午剩余的时间，随着锦冠和穆应业绩的飙升，除了销冠李伟依旧老神在在， 其他同事的脸色越来越难看， 对视时都掩饰不住眸中的冷光。
去吃饭的路上， 长明用开玩笑的语气道：“你俩再这么卖下去，办公室氛围都要坏了，要不悠着点儿？或者分我布莱恩汤央三个人一些也好啊哈哈哈……”
布莱恩看了长明一眼。
汤央靠着自己的努力， 业绩也比昨天好一些了，她开始搞拍下可提前排单这招，有信心在业绩这块儿达到及格线，闻言睨了长明一眼。
“不用带上我，我靠自己的双手已经吃上饭了。”
长明打哈哈：“开玩笑嘛，毕竟老员工掌握着考核结果，过犹不及。”
“规则明确说考核成绩和业绩相关，他们业绩突出，就算上级想做小动作，只要不触犯公司规定，很难不让他们转正。”
众人转头，看向布莱恩。
不但参与话题，还反驳了长明的布莱恩看向长明的眼神严肃，甚至透着几分警告。
“与其想东想西，努力提升自己的业绩才是硬道理。”
长明被戳破心思，有些羞恼，眨了好几下眼睛才按捺住情绪，强笑道：“你这人怎么这么严肃，我就是开开玩笑。”
布莱恩移开视线，“那最好。”
气氛沉默下来，五人来到食堂。
吃饭的时候，锦冠把上午想过的晋升淘汰制度规则跟大家说了。
汤央咬了下筷子，道：“怎么还有规则，咱们这都进来两天半了，这一轮游戏危险性不大，规则倒是挺能藏的。”
布莱恩：“这种类型的规则与人事部非常贴合，只要存在，大概率会在人事部，下午我去看看。”
吃饭前才闹不愉快，或许是想缓和气氛，也或许是余怒未消，长明主动跟布莱恩说话：“不是说提升业绩才是硬道理吗，你的业绩还不如我，还要腾出空去人事部吗？”
布莱恩：“不劳费心，我自有打算。”
长明垂眸，掩盖眸底的阴翳，不说话了。
吃过午饭，收餐盘放回收处时，迎面和出纳撞上。
上午才被说过嬉皮笑脸，再看到这人，锦冠和穆应下意识抿直唇角。
然而对方再次发难，指着两人就骂：“哎呦，上午忙着说了你们几句，这就开始给我甩脸色看了，实习员工可真牛啊，你们的带**工怎么教你们的，一点礼貌都不懂！”
“……”
穆应气笑了，“您上午不是不让笑吗？要是我们嬉皮笑脸，又惹您生气怎么办？”
他还顶嘴，出纳更生气了。
“还是我的错了？你们上午在我工作的时候过来嬉皮笑脸，跟在路上看到我冷着一张脸能是一回事吗？！我给你
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